あなたの代わりに、配慮も強みも会社に伝える
面接で、障がいのことを全部自分で説明しなくていい
必要な配慮を、私たちが言葉にして会社に交渉します。あなたの強みは推薦レポートにまとめ、先に企業へ届けます。「うまく話せるか」で落とされる不安は、こちらが引き受けます。
推薦レポートのイメージ：あなたの強みと必要な配慮を、企業に先に伝える書類（書類モックアップ）
精神・発達障がいの転職支援に、10年・1,000名以上 関わってきました。 表に出ない非公開求人から、あなたに合う条件を探します。
- 手帳なし・診断検討中でも相談OK
- 相談・登録はずっと無料
- 全国どこでもオンライン
- 在職中の相談OK
- 精神・発達の転職に特化
MESSAGE
「このくらいの仕事で」と、 線を引かれてきた人へ。
障がいのことを話したら、急に紹介される求人が減った。給料も、任される仕事も、「障がい者雇用だから」で決められてしまう。——そんな経験をしてきた人は、きっと少なくありません。
でも、あなたに何ができて、どんな環境なら続けられるのか。それは、履歴書に書かれた障がい名だけで決まるものではないはずです。
キタキャリは、あなたの得意と、必要な配慮を、ひとつずつ言葉にして企業に伝えます。最初から条件をあきらめなくていいように。無理に隠さなくても、続けられる場所が見つかるように。
障がいがあっても、仕事は“選ぶ”もの。 その一歩を、ここから一緒に。
こんな悩み、ありませんか
うまくいかないのは、あなたの頑張りが足りないからではありません。 働き方と職場が、合っていなかっただけです。
- 体調や気分の波に、仕事のほうを合わせられない
- 面接で、障がいのことをどう話せば落ちないのか分からない
- 休職や離職をくり返して、「次もまた」と思ってしまう
- 隠して無理を続けて、もう限界が近い
- 障がい者雇用だからと、給料も仕事内容も諦めている
- 配慮してほしいのに、わがままだと思われそうで言えない
どれかひとつでも当てはまるなら、
キタキャリの出番です。
同じ「障がい者雇用」でも、結果が変わる理由
求人を渡すだけのエージェントとは、やることが違います。 あなたの代わりに、会社を動かすところまでやります。
精神・発達"だけ"に、10年・1,000名以上の経験
「精神・発達はちょっと…」と、うちは言いません
精神・発達障がいの就労支援に、10年・1,000名以上 関わってきました。うつ・不安・ASD・ADHD——種別ごとに、何が働きやすさを決めるかを知っています。だから手帳がなくても、休職中でも、ブランクがあっても、まず話せます。
支援の現場：特性や希望をじっくり聞き取る面談の様子（働く人・自然光）
相談から入社後まで、完全無料・全国オンライン
お金も、住む場所も、相談の壁にしない
費用は入社後まで一切かかりません（企業からの紹介料で運営しています）。面談は全国どこでもオンライン。在職中でも、いまの会社に知られずに進められます。
全国オンライン面談の画面イメージ（PC越しに相談する様子）
障がい者雇用の転職で、ここまで変わった人がいます
在職中のモヤモヤも、休職中の不安も、ブランクの引け目も。 キタキャリが一緒に動いた、4人の話です。
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人物イメージ：30代男性・ADHD・IT職（AI生成・※イメージ）
T.K様（32歳）／ ADHD
年収240万円アップ。電話が苦手でも、続けられる働き方に変わりました。
Before契約社員・
年収280万 After正社員・
年収520万契約社員のままで、年収280万から上がる気配がありませんでした。ADHDで電話対応や急な割り込みが苦手なのに、前職は「みんなやってる」で押し切られて。キタキャリは"何が苦手か"を時間をかけて聞いた上で、電話なし・指示はチャットで、という条件を会社に交渉してくれました。フルリモートのIT企業に正社員で入り、年収は520万に。「できない前提」だった働き方が、自分に合うやり方に変わりました。
ADHD ／ 社内SE・ヘルプデスク ／ 自社サービスIT企業（300名）／ 在職転職
配慮フルリモート・指示はチャットで文章化・急な電話なし
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人物イメージ：30代女性・うつ・一般事務（AI生成・※イメージ）
Y.S様（34歳）／ うつ
休職中の登録でもOK。再発しない環境から、逆算してもらえました。
Beforeうつで休職中 After正社員登用・
年収350万休職中に登録したので、「今は紹介できない」と断られるのが怖かったです。でもキタキャリは休職中でも話を聞いてくれて、「再発させない環境から逆算しましょう」と。残業の有無や通院への理解を、求人ごとに会社へ事前確認してくれました。紹介されたのは残業なし・通院日は固定休のメーカー事務。「また休むかも」という不安が消えて、初めて長く続いています。
うつ ／ 一般事務 ／ 東証プライム上場メーカー（1,000名以上）／ 休職中からの転職
配慮残業なし・通院日は固定休・体調不良日は在宅へ
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人物イメージ：20代男性・ASD・商品管理（AI生成・※イメージ）
R.M様（27歳）／ ASD
2年のブランクでも、強みを言語化して戦力として採用されました。
Before離職2年のブランク After契約社員・
年収300万離職して2年、経歴の空白だけで書類は落ち続けました。キタキャリの担当は、ASDの几帳面さや正確さを"強み"として整理し直し、推薦状のようなレポートを会社に出してくれました。面接でも「何をどう伝えれば伝わるか」を一緒に練習。マニュアルが整った物流の仕事に就き、短時間から少しずつフルにしてもらえました。2年空いても戦力として見てもらえたのが、何より自信になりました。
ASD ／ 商品管理 ／ 物流センター運営企業（500名）／ 無職・ブランクからの再就職
配慮短時間から段階的にフルへ・マニュアル完備で口頭指示に頼らない
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人物イメージ：40代男性・不安障がい・企画職（AI生成・※イメージ）
A.N様（43歳）／ 不安障がい
隠すのをやめたら、年収580万。配慮を前提に活躍できています。
Before一般枠で隠して悪化 After正社員・
年収580万一般枠で障がいを隠して働いていましたが、無理が重なって悪化しました。「オープンにしたら年収が下がるのでは」という不安で動けずにいて。キタキャリは私の企画職としての実績を丁寧にヒアリングし、配慮を前提にしても活躍できる求人を探してくれました。結果、上場企業の企画職に正社員で、健常者と同じ給与帯の年収580万で採用。隠して働くより、配慮を前提にした方が成果が出ると実感しています。
不安障がい ／ 企画・マーケ ／ 全国展開のサービス企業（上場）／ 在職転職（一般枠→オープン）
配慮業務量は相談で調整・月1の1on1・フレックス
※事例は当社の支援内容をもとにした例です。
あなたに合う求人も、表に出ていないだけで、ちゃんとあります。 一覧にできないぶん、面談であなた専用に探します。まずは話だけでも。
LINEで求人を紹介してもらう
在職中でも、こっそりOK
数字で見る、キタキャリ
- 1,000名以上 精神・発達障がいの就労支援に関わってきた人数（支援チームの累計）
- 10年 精神・発達の就労支援に携わってきた経験
- 0円 相談から入社後まで、費用はかからない
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全国
どこに住んでいても、
オンラインで相談できる
※数値は、キタキャリの支援チームがこれまで携わってきた就労支援の累計です。
企業の事情も、あなたの気持ちも、知っています
精神・発達障がいの支援を専門にしてきた担当が、あなたの話を聞きます。
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カウンセラー顔写真（AI生成）
佐藤 美咲キャリアカウンセラー
企業が「どんな仕事なら活躍できるか」「どんな配慮が要るか」と考える現場にいました。当事者の就労支援も担当し、会社の事情とあなたの気持ち、その両方が分かります。
「会社が何を求め、あなたが何に困るか。両方が分かるから、表に出ない求人からあなたに合う一社を探せます。」
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カウンセラー顔写真（AI生成）
田中 涼キャリアカウンセラー
面接でどう伝えれば落ちないか、入社後にどんな壁が出やすいか。応募から定着まで同じ担当が続けて伴走し、「またうまくいかないかも」という不安ごと受け止めます。
「面接も、入社後に『合わなかったとき』も、あなたを一人にしません。あなたのペースで一緒に乗り越えます。」
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カウンセラー顔写真（AI生成）
山本 結衣キャリアカウンセラー
必要な配慮を、あなたに代わって言葉にして会社へ伝えます。雇用率のためだけの仕事ではなく、無理なく続けられて力を発揮できる環境を、会社側と一緒に設計します。
「我慢して合わせるのではなく、あなたに合う働き方を会社と一緒につくる。それが、私たち担当の仕事です。」
※掲載スタッフと、実際にご相談を担当する者が異なる場合があります。
よくあるご質問
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手帳がなくても相談できますか？
できます。まだ診断を受けていない方、受けようか迷っている段階の方でも大丈夫です。 -
今の仕事を続けながら相談できますか？
はい。在職中のご相談が多数です。今の会社に知られず進められます。 -
休職中やブランクがあっても、紹介してもらえますか？
はい。むしろそこから安定して働ける職場につなげるのが、私たちの専門です。 -
地方に住んでいても使えますか？
使えます。全国どこでもオンラインで相談できます。 -
相談したら、必ず転職しないといけませんか？
いいえ。話を聞くだけ、情報を集めるだけでも大丈夫です。 -
本当に無料ですか？
はい。入社後まで0円です。企業からの紹介料で運営しています。
ご家族の方へ
ご本人が動けないときほど、ご家族の一歩が力になります。 「どう接すればいいか」「働けるのか」——ご家族だけのご相談も受けています。 本人に代わって、まず話を聞かせてください。
代表より
代表者の顔写真（実写・要差し替え）
代表取締役社長 水元 宏治
まずは、
LINEで友だち登録から
求人を見るのも、相談するのも、ここから始まります。 登録のあとは、あなたに合う求人や進め方を、こちらから順にご案内します。 難しいことは、何もありません。
登録だけで、しつこい連絡はしません。
合わなければ、断っても大丈夫です。
