障がい者雇用の
「働きたい」と
「採用したい」をつなぐ。
キャリアサポートサービス

精神・発達障がいのある方の就職・転職、
企業の障がい者雇用課題解決を専門スタッフが伴走します。
こんなお悩みは
ありませんか?
求職者のみなさま
- 自分に合う職場が見つからない
- 長く働ける職場を見つけたい
- 配慮してもらえる環境で働きたい
- スキルアップして成長したい
企業のみなさま
- 採用判断ができない
- すぐに退職してしまう
- メンタル不調が発生
- 能力を活かしきれない
キタキャリなら、
採用から定着まで
ワンストップで
サポートします。
service
キタキャリの
キャリアサポートサービス
双方が安心して
働き続けられる環境づくり
を支援します
キタキャリは、障がい者雇用に特化した人材マッチングサービスです。求職者には希望と適性に合った職場をご紹介し、企業には採用から定着までの仕組みづくりを提案します。北海道銀行グループの信頼と地域ネットワークで、長期的な雇用関係を築きます。
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point 1マッチング精度の高さ
事前の詳細アセスメントにより適性を可視化。長年の障害者雇用経験に基づく独自の評価で、企業の求める人材像と求職者の特性を精密にマッチングします。
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point 2定着支援の徹底
入社後3ヶ月間の無償定着支援により継続的な雇用を実現。業務設計サポートと継続的なフォローで、生産性向上と職場適応を両立します。
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point 3豊富な経験とノウハウ
9年間で500名以上の雇用実績。特にIT業務での障がい者活躍支援の豊富な実績により、企業教育と受け入れ体制強化をサポートします。
キタキャリが、
障がい者採用から
支援までを
ワンストップサポート!
お仕事を探している方はこちら
企業のご担当者様はこちら
voiceご利用者の声、スタッフの声
雇用者 Aさん(28歳・発達障がい)
理解ある職場に出会えました
前職では人間関係でつまずいて3ヶ月で退職してしまいました。キタキャリさんの診断で自分の特性を客観視でき、IT事務職として理解ある職場に出会えました。定着支援があったおかげで、今では1年以上安定して働けています。
スタッフ Fさん
雇用実績500名以上
9年間で500名以上の精神発達障がい者を雇用してきました。正直に申し上げると、雇用する立場では本当に様々な困難がありました。「この人は本当に戦力になるのか?」「どんな配慮が必要なのか?」「現場との調整はうまくいくのか?」...経営者として、人事担当者として、数え切れないほどの悩みや失敗を経験してきました。
でも、その一つひとつの経験こそが、今の私たちの財産です。様々な障がい特性を持つ方々と向き合い、それぞれに合った働き方を見つけ出してきた実体験があります。企業側の本音や不安も、障がい者の方の気持ちも、両方を理解しているからこそ、御社の課題解決に貢献できると確信しています。
flow
ご利用の流れ
-
01
お問い合わせ・
登録 -
02
面談・
ヒアリング -
03
求人/人材の
ご提案 -
04
面接・採用 -
05
就業開始 -
06
定着フォロー
faqよくある質問
求職者のみなさま
- 簡易診断は本当に無料ですか?会員登録は必要ですか?
- 簡易診断は完全無料で、会員登録も不要です。メールアドレスのみで診断を受けられ、結果をお送りします。本格的な就職支援をご希望の場合のみ、会員登録をお願いします。
- どのような障がいの方が利用できますか?
- 精神障がい(うつ病、双極性障がい、統合失調症等)と発達障がい(ADHD、ASD、LD等)をお持ちの方に特化してサポートしています。障がい者手帳をお持ちでない方もご相談ください。
- どのような職種を紹介してもらえますか?
- ホワイトカラー職種に特化しており、事務職、IT関連職、企画職、営業サポート職、データ入力・分析職などをご紹介しています。特にIT業務での支援実績が豊富です。
- 定着支援とは具体的にどのようなサポートですか?
- 入社後3ヶ月間、週1回の定期面談、業務内容の調整・改善提案、トラブル発生時の対応・調整、企業スタッフへの指導・教育を無償で提供します。
- 利用料金はかかりますか?
- 求職者の方からは一切料金をいただきません。簡易診断、詳細面談、求人紹介、入社後3ヶ月間の定着支援まで、全て無料でご利用いただけます。
企業のみなさま
- 初期費用や月額費用はかかりますか?
- 一切かかりません。完全成功報酬型のため、採用が確定した場合のみ料金が発生します。企業様のリスクを最小限に抑えた料金体系です。
- どのような業務・職種で紹介可能ですか?
- ホワイトカラー職種に特化しており、事務職、IT関連職、企画職、営業サポート職、データ入力・分析職などをご紹介可能です。特にIT業務での支援実績が豊富です。
- 定着支援の具体的な内容を教えてください
- 入社後3ヶ月間、週1回の定期面談、業務内容の調整・改善提案、トラブル発生時の対応・調整、企業スタッフへの指導・教育を無償で提供します。緊急時の駆けつけ対応は別途オプションです。
- どの程度の企業規模から利用できますか?
- 企業規模に制限はございませんが、特に従業員数100名以上の企業様での実績が豊富です。障害者雇用促進法の対象企業様(従業員43.5名以上)を中心にサービス提供しています。
- 候補者の紹介から採用まで、どの程度の期間がかかりますか?
- 企業ヒアリングから候補者紹介まで約2-3週間、その後の選考プロセスで1-2週間程度が目安です。お急ぎの場合はご相談ください。
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障がい者採用から
支援までを
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